蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（簡稱“新區(qū)石化集團”）成立于2017年7月，注冊資本6.48億元，是新區(qū)黨工委、管委會批準成立的新區(qū)國有集團公司之一。七年來，石化集團聚焦化工園區(qū)建設(shè)，聚力化工園區(qū)運營管理，突出專精特新產(chǎn)業(yè)集群，打造千億級綠色化工產(chǎn)業(yè)園，實施項目30余個，累計完成投資超100億元，為完善化工園區(qū)功能、配套基礎(chǔ)設(shè)施、推進化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了新區(qū)石化力量。

集團總部下設(shè)9個部室（企業(yè)管理部、綜合管理部、人力資源部、審計法務部、財務融資部、規(guī)劃發(fā)展部、工程管理部、物資裝備部、安全環(huán)保部），下轄7家一級全資子公司（蘭州新區(qū)專精特新化工科技有限公司、蘭州新區(qū)化學工程有限公司、蘭州新區(qū)化工商貿(mào)有限公司、蘭州新區(qū)博石環(huán)保有限公司、蘭州新區(qū)化工熱電有限公司、蘭州新區(qū)石化人力資源培訓有限公司、蘭州新區(qū)久泰服務管理有限公司）和5家二級全資子公司?，F(xiàn)有員工700余人，專業(yè)技術(shù)人員占比70%以上，本科及以上學歷占比85%以上，中級以上職稱/職業(yè)資格200余人。為滿足化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，石化集團實施多元化戰(zhàn)略布局，形成專精特新集群、石油化工建設(shè)、動力能源供應、化工貿(mào)易物流、污水處理保障、人力資源培訓、綜合服務管理七大核心業(yè)務板塊，為化工園區(qū)打造全面立體服務平臺。

為深入實施人才強企戰(zhàn)略，組建一支滿足公司業(yè)務發(fā)展需求的專業(yè)化、技能化人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘固體光氣、催化劑經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才及應屆畢業(yè)生，具體事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘數(shù)量

計劃招聘人員共計27名。

（二）基本條件

1.堅決擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，政治素質(zhì)好，擔當意識強，思想作風端正；

2.德才素質(zhì)好，業(yè)務能力強，工作業(yè)績突出，善于學習，具有較強的獨立工作能力和創(chuàng)新精神；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

（三）應聘人員除具備以上基本條件外，還需滿足招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《石化集團2025年人才需求目錄》（附件1））。

1.應聘人員的學歷、學位是指報名之日前已取得國家認可的正式畢業(yè)學歷、學位。

2.留學回國人員須持本人經(jīng)我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。

3.公告中所要求的年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年1月31日。

（四）應聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為，已經(jīng)錄用的取消錄用資格。

1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查調(diào)查，未得出最終結(jié)論的；

2.受處分期間或影響期未滿的；

3.提供虛假應聘材料或信息的；

4.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動爭議或其他糾紛的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.經(jīng)從業(yè)背景調(diào)查，存在不適于招聘崗位從業(yè)情況的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：本次招聘采取網(wǎng)上報名形式，報名期限為自公告發(fā)布之日起至2025年3月28日。

2.報名方式：應聘人員按照要求填寫《人才引進登記表》（附件2），同時須提交身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他獲獎證書（尚未取得證書的應屆畢業(yè)生，需出具學信網(wǎng)學籍驗證報告）掃描電子文檔，打包統(tǒng)一發(fā)送到指定郵箱（lzxqshjt@163.com）。郵件主題和文件夾請務必命名為“應聘崗位名稱-本人姓名”（例如“工藝工程師-王XX”），每人限投1個崗位，請勿重復投遞。

3.應聘人員應如實填寫相關(guān)報名信息，凡有弄虛作假者，在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其錄用資格。

（二）資格審查

對擬面試人員的資格條件進行審核。資格審查時，應聘人員需提供與報名時相一致的證書原件、復印件及學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、電子注冊備案表等證明材料進行資格審核。

（三）資格復審

符合資格審查人員進行綜合評價（人力資源部聯(lián)合用人單位），按照不低于1∶3比例確定進入面試人選。

三、面試程序

（一）對資格復審合格人員進行面試，主要考察是否符合所報崗位條件等，測試應聘人員對企業(yè)文化認同、市場研判把握、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、綜合業(yè)務能力，了解掌握實踐工作業(yè)績等。

（二）根據(jù)招聘進度確定后通過電話、公司官網(wǎng)具體通知面試時間、地點等相關(guān)要求。

四、公示及錄用

確定擬錄用人員名單后，對擬錄用人員人事檔案、體檢報告、從業(yè)背景等方面進行資格復審。如出現(xiàn)與應聘時所填寫的應聘信息不符或體檢、公示不合格等其他相關(guān)情況，取消錄用資格。體檢費用由應聘人員自理。最終錄用結(jié)果將在集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間無異議者，辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項

（一）應聘人員請務必保持手機、郵件等通訊設(shè)備的暢通，招聘程序每輪入選名單將以短信、電話或郵件的方式告知，未收到或未回復信息者即視為未通過，不再另行通知。

（二）報名材料應真實、完整、準確。弄虛作假一經(jīng)查實,立即取消應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全流程。所有應聘人員報名資料（證件復印件）不予退還,蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司將對應聘人員提交的材料進行嚴格保密,應聘人員個人信息僅用于本次招聘。

（三）針對崗位需求人數(shù)與符合資格審查人數(shù)比例低于1:3時，面試綜合得分低于85分者不予錄用。

（四）人員應聘成功后，與公司簽訂正式勞動合同，試用期為6個月，發(fā)放試用期工資。試用期滿考核轉(zhuǎn)正后，工資標準按照公司薪酬制度執(zhí)行，同時享受新區(qū)職工購房優(yōu)惠政策、食宿補貼、健康體檢等相關(guān)福利。

（五）所有人員一經(jīng)報考則視為接受公司對應聘人員的相關(guān)資格審查,包括電話詢訪、檔案審查、背景調(diào)查、能力測評等。

（六）公司招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權(quán)任何機構(gòu)、個人組織應聘前培訓活動，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

（七）以上未盡事宜將及時通過蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.bygonebuyz.com/）公告。

六、報名咨詢

咨詢電話：0931-8258606  高先生：13919033477

咨詢時間：09:00—12:00,13:30—17:00（節(jié)假日不間斷）

附件：1.石化集團2025年人才需求目錄

2.人才引進登記表

蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

                                  2025年1月26日

附件 石化集團2025年人才需求目錄（春招27人）.xlsx

蘭州新區(qū)石化集團人才引進登記表 （姓名+應聘崗位）.xlsx